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Consejos para conseguir una oficina saludable

oficina saludable

Ir a trabajar a un lugar saludable, flexible, diferente, eficiente y lleno de espacios abiertos es el sueño de muchos empleados. Sin embargo, la realidad es diferente y son pocos los sitios que se adaptan a los trabajadores y no al revés. Afortunadamente, el diseño de oficinas modernas integra fórmulas y soluciones para hacer la vida de los empleados más fácil y sencilla.

Diseño de oficinas modernas y saludables

Esta tendencia de diseño de oficinas se está trasladando poco a poco a algunas compañías que ven los beneficios (mayor productividad, menos bajas laborales, motivación de los trabajadores) de contar con espacios agradables para el trabajo, eficientes y donde todo el mundo quiere trabajar.

Uno de estos lugares es la oficina más saludable de España que se encuentra en Chamartín, Madrid. La clave de la compañía inmobiliaria CBRE es trasladar la idea de que se pueden conseguir espacios que se integren con las personas, para ello favorecen la interacción del personal de la oficina construyendo espacios saludables mediante las siguientes normas:

  • Orientación al bienestar y la salud
  • Diseño de oficinas especializado en confort y comodidad
  • Cuidado del ambiente mediante un uso correcto de la calidad del espacio, del aire, de la luz y del agua
  • Creación de espacios de descanso para el cuidado de la mente o bien para la práctica de ejercicio físico
  • Favorecer los espacios abiertos y las oficinas transparentes

Todas estas ideas y consejos son usados en los lugares más saludables y más valorados por los trabajadores. De hecho, el diseño de diseño de oficinas actuales utiliza la mayoría de propuestas para lograr lugares diferentes.

¿Cómo lograr espacios abiertos, saludables y orientados a las personas?

Los mejores lugares para trabajar son premiados por su diseño, construcción y orientación hacia los trabajadores. Para acceder al número uno del ranking Mejores lugares para trabajar o Best Workplaces España 2017 hay que tener en cuenta los siguientes aspectos; satisfacción de los empleados y la estrategia de gestión de las personas mediante el diseño de oficinas que dan valor a un entorno laboral y saludable.

La conciliación laboral y familiar es uno de los objetivos de las empresas mejorar valoradas por el cuidado que les dan a sus trabajadores. Pero todo este cuidado y conciliación no vale de nada si el lugar de trabajo o las oficinas son lugares aburridos, grises y que no incentivan la creatividad ni motivan el trabajo.

Para conseguir un espacio diferente hay que abrir las oficinas y compartir espacio. Aunque esta idea es compartida por muchas empresas no todos los lugares lo llevan a cabo por el temor a las reformas del diseño de oficinas, el ruido de los operarios y las molestias originadas por la renovación e instalación de los nuevos espacios.

Sin embargo, existe una solución fácil y sencilla que apenas conlleva instalación y reduce el tiempo de colocación sin perturbar el ambiente en el trabajo. Hablamos de las mamparas divisorias de oficina o divisorias oficina.

El diseño de oficinas modernas contempla soluciones que no requieren obra como las divisorias oficina que consisten en paneles prefabricados desmontables y utilizables. Esta solución encaja en la mayoría de oficinas y lugares de trabajo ya que ofrecen múltiples ventajas y soluciones.

Por ejemplo, se pueden crear estructuras interiores de aluminio y jugar con la creación de tabiques ciegos, mixtos o acristalados. De esta forma, se pueden diseñar despachos, espacios comunes o bien instalar estructuras de ocio como gimnasios, cafeteras, sofás e instalaciones que favorezcan la calidad de los trabajadores.

La clave es adaptar las directrices y la personalidad de la empresa al nuevo lugar de trabajo. Para ello es necesario aprovechar las ventajas que ofrecen la apertura de espacios, los despachos comunes y la flexibilidad de las nuevas oficinas mediante el uso de mamparas divisorias de oficina, paneles y mobiliario que contribuya a mejorar la calidad del entorno laboral.

¿Cuáles son los aspectos que tienen en común las empresas mejor valoradas?

Pequeñas, medianas y grandes empresas como Liberty Seguros, Kiabi España, Dow Ibérica, 3M España, Amgen, Proclinic, Red Arbor y Trobit son algunas de las organizaciones incluidas en el ranking 50 mejores empresas para trabajar en España. Estas compañías piensan en sus trabajadores centrando sus esfuerzos en aspectos como el diseño de oficinas o lugar de trabajo, la satisfacción laboral y la adecuación de políticas de recursos humanos que mejoren el clima laboral.

En definitiva, se trata de algo tan sencillo como facilitar la vida a los trabajadores empezando por algo tan sencillo como la renovación del lugar de trabajo para que sea un entorno saludable y creativo. No solo es el diseño de oficinas y la creación de espacios agradables, que lo es, sino también la integración de otros elementos como pasillos, suelos técnicos, áreas de descanso, máquinas de agua, elementos que mejoren la calidad del aire, etcétera.

La clave es demostrar al trabajador que es su activo más importante mediante la creación de un lugar para trabajar que saque lo mejor del personal. Sólo así los empleados son capaces de rendir más, ser más productivos y ofrecer su mejor versión. De esta forma, ambas partes ganan, y es que los expertos encargados de realizar los listados de los mejores lugares para trabajar valoran aspectos como la flexibilidad, el entorno laboral y el diseño de oficinas, los beneficios sociales y el horario.

El enfoque de las empresas que no tienen tiempo o recursos para realizar cambios profundos en sus instalaciones pueden beneficiarse de la flexibilidad que ofrecen elementos como los biombos o mamparas divisorias de oficina. La versatilidad y el bienestar en el trabajo aumentan gracias a una distribución diferente del espacio.

Por ejemplo, los tabiques divisorios permiten la colocación en cualquier lugar sin necesidad de obra. Además, las divisorias oficina son elementos ideales para compartimentar el espacio manteniendo la decoración estética del lugar. Por si fuera poco, se pueden hacer cambios y modificaciones en base a las opiniones de los trabajadores para crear el perfecto entorno laboral deseado por el personal.

Y es que no hay mejor forma de valorar a nuestros trabajadores que cuidar su entorno de trabajo y ampliar horizontes en una nueva relación laboral que fomente la productividad y el rendimiento gracias a un diseño de oficinas que fomente la apertura del espacio y la calidad del ambiente. En resumen, abrir espacios, versatilidad, flexibilidad y la instalación de nuevos entornos cómodos y accesibles para el trabajador.