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Le bureau de rêve: espaces ouverts, créatifs et conciliants.

Afin d’avoir un équipe de travail content, il ne suffit pas d’offrir des bureaux bien situés ou de bons meubles, et c’est un bon lieu de travail qui influe notoirement sur la productivité des employés. Selon plusieurs études réalisées, existe une grande quantité de travailleurs qui ne croient pas que leur espace de travail leur permet d’être tout l’efficace possible. Pour une expérience optimale aide un bureau ‘open space’, ce qui favorise la créativité comme salles ‘brainstorming’, “coworking” ou des installations qui aident à la conciliation comme des consultations médicales ou des garderies.

En général, nous passons une grande partie de notre temps quotidien au bureau et cet espace sera un facteur déterminant de la productivité et du bonheur des employés. Dans le cas des bureaux espagnols rampent certains patrons qui, peut-être, en plein siècle XXIe devraient être obsolète et finissent par être préjudiciable pour les employés dans leur jour à jour. C’est le cas, par exemple, de la tendance mondiale du « open space » ou des espaces ouverts, quand en Espagne, le pourcentage de ces espaces par rapport au total bureaux est seulement de 56%. Cela signifie, de plus, une plus grande concentration d’employés dans le même espace, 76 employés en moyenne par bureau en Espagne par rapport à 45 employés par bureau moyenne au niveau mondiale. Cela fait l’une des principales préoccupations en ce qui concerne le travail se rapport de la part des employés est, précisément, l’espace pour pouvoir travailler avec une efficacité totale. Selon les études, les espaces de travail influent d’une forme extraordinaire sur l’engagement des employés, puisque ceux qui assurent que son espace de travail est très efficace pour le développement de son travail montrent un niveau de compromis supérieur à lui dont ils ne le considèrent pas tout à fait efficace, avec une différence de 56% en face de 16%.

Autre des éléments très apprécié par les employés d’un bureau est l’innovation, où il y a encore un long chemin à parcourir pour améliorer du part des entreprises espagnoles. En Espagne, les travailleurs passent les deux tiers de leur journée de travail à leur table de travail et plus de la moitié des employés changeraient de bureau pour un autre avec de meilleurs espaces secondaires et innovants. ¿De quels espaces parlent-ils? Par exemple, ces salles plus créatives telles que celles consacrées au ‘brainstorming’, dont la présence n’est actuellement que dans 28% des bureaux espagnols.

Au-delà de la créativité, les employés apprécient également très positivement ces postes de travail qui leur permettent de se réconcilier avec la vie de famille ou les séjours destinés à santé. C’est-à-dire, pouvoir disposer des salles de médication ou des consultations médicales dans les propres bureaux, les salles de méditation, de gymnase ou les installations pour les enfants, etc.

Dans le cas des consultations médicales, par exemple, est quelque chose que chaque travailleur gagnerait parce que, de cette façon, les entreprises pourraient réduire considérablement l’absentéisme dans les heures de travail de leurs employés pour des raisons médicales et, à son tour, les employés pourraient avoir un service de santé durant toute sa journée de travail. Ces consultations médicales sont un avantage qui est seulement résolu, selon le statut des travailleurs espagnols, pour les bureaux avec plus de 200 employés, quelque chose qui se passe de moins en moins.

En conclusion, les bureaux espagnols devraient augmenter le nombre d’espaces qui favorisent la concentration, ainsi que d’autres innovateur et dédiés à la santé et au bien-être de l’employé. En outre, ce serait très intéressant aussi de encourager la mobilité des travailleurs et de promouvoir l’esprit d’entreprendre de chacun d’entre eux avec des zones créatifs et des espaces qui offrent plus de liberté et d’inspiration.